Employer Branding für Industrieunternehmen
Werden Sie zum Magneten für Top-Talente. Mit authentischem Employer Branding gewinnen Sie die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen.
Unsere Employer Branding Leistungen
Ganzheitliches Employer Branding für nachhaltige Erfolge im Recruiting.
Arbeitgeber-Positionierung
Definieren Sie Ihre einzigartige Arbeitgebermarke und heben Sie sich von Wettbewerbern ab.
Candidate Experience
Optimieren Sie jeden Touchpoint der Candidate Journey für maximale Konversion.
Mitarbeiter als Botschafter
Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu authentischen Markenbotschaftern.
Recruiting-Content
Professioneller Content, der Ihre Zielgruppe anspricht und überzeugt.
Employer Branding Kampagnen
Ganzheitliche Kampagnen über alle relevanten Kanäle.
Performance-Tracking
Messen Sie den Erfolg Ihrer Employer Branding Maßnahmen.
Unser bewährter Prozess
Von der Analyse bis zur kontinuierlichen Optimierung, so entwickeln wir Ihre starke Arbeitgebermarke in nur 8-12 Wochen.
Analyse & Workshop
Wir analysieren Ihre aktuelle Arbeitgebermarke und erarbeiten gemeinsam Ihre Ziele.
Strategie-Entwicklung
Entwicklung einer maßgeschneiderten Employer Branding Strategie für Ihre Zielgruppe.
Content-Erstellung
Produktion von authentischem Content mit echten Mitarbeitern und professionellem Equipment.
Kampagnen-Launch
Rollout der Kampagnen über alle definierten Kanäle mit professionellem Setup.
Optimierung & Reporting
Kontinuierliche Analyse und datenbasierte Optimierung für maximale Performance.
Vom unsichtbaren Arbeitgeber zum Top-Recruiter
Maschinenbauunternehmen aus Baden-Württemberg mit 120 Mitarbeitern
Ausgangssituation
Durchschnittlich 2 Bewerbungen pro Stelle
Meist unqualifizierte Kandidaten
Vakanzzeit von 6+ Monaten
Produktionsengpässe durch fehlende Fachkräfte
Keine Social Media Präsenz
Kein Karriere-Content, keine Mitarbeiter-Stories
Recruiting-Kosten: €45.000/Jahr
Headhunter, Stellenanzeigen, Jobbörsen
Ergebnisse
Durchschnittlich 15 qualifizierte Bewerbungen
Steigerung um 650%
Vakanzzeit reduziert auf 8 Wochen
67% schnellere Stellenbesetzung
LinkedIn: 2.500+ Follower
Organische Reichweite von 50.000+/Monat
Recruiting-Kosten: €18.000/Jahr
60% Kostenreduktion, ROI nach 7 Monaten
So arbeiten wir
Wir messen Employer Branding an Zahlen, die Sie ohnehin führen: Bewerbungen pro Monat, Anteil passender Profile, Zeit bis zur Besetzung und Kosten je Einstellung. Diese Werte halten wir vor dem Start fest und legen sie in jedem Quartalsgespräch wieder auf den Tisch.
Messbare Erfolge
Diese Ergebnisse erzielen unsere Kunden durchschnittlich nach 6-12 Monaten.
Mehr qualifizierte Bewerbungen
Durch gezielte Employer Branding Kampagnen erreichen Sie die richtigen Kandidaten.
Kürzere Time-to-Hire
Schnellere Besetzung offener Stellen durch bessere Sichtbarkeit und Ansprache.
Höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Authentisches Employer Branding stärkt auch die Bindung bestehender Mitarbeiter.
Reduzierte Recruiting-Kosten
Weniger Abhängigkeit von teuren Headhuntern und Stellenanzeigen.
Häufig gestellte Fragen
Was kostet Employer Branding?
Was genau ist Employer Branding für Industrieunternehmen?
Wie lange dauert es, bis wir mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten?
Welche Kanäle nutzen Sie für Employer Branding in der Industrie?
Brauchen wir dafür eigene Mitarbeiter oder übernehmen Sie alles?
Was kostet professionelles Employer Branding?

Persönliches Gespräch mit
Gjulijano Bajrami
Geschäftsführer
Kostenloses Strategiegespräch vereinbaren
In 30 Minuten analysieren wir Ihr digitales Potenzial und zeigen Ihnen konkrete Wege zu mehr Sichtbarkeit und besseren Bewerbungen auf.